可以。定額獎勵金與積點制獎勵，其獎勵性質不同，兩者皆可申請

需進入「校級」之決選者才可計點，如僅有系所提名但未進入決選者不予採計。另當年度獲得「校傑出教學獎」之教師，依「國立臺北科技大學傑出教學獎設置辦法」已設有個人獎牌及獎金，故當年度得獎三位教師不得採計點數，但可申請往後二年度之彈薪。
例：A教師當選106學年度傑出教學獎，於106學年度彈薪申請時，此項不予計點，但A教師於107學年度及108學年度彈薪申請時，可憑此項採計10點。

在本網站「高等教育深耕計畫積點檢核表」中，可點選查閱每一項計畫需執行內容及點數檢核項目，申請後由教務處統一計算申請人所獲點數，教師可提供相關證明為附件。

有上限。依「國立臺北科技大學特殊優秀教學人才彈性薪資支給作業規定」附表一第３項次說明，高教深耕計畫，每件至多加分點數為４點，每學期以３件為上限，二學期積分最高24點為上限。

計畫期程一年(含)內者，視計畫起迄期程，可擇一學年度採計點數乙次，若計畫期程為一年以上二年(含)內者，視計畫起迄期程，至多採計二學年度為限；二年以上以此類推，本項並需提供附件相關資料。
例：107學年度教學彈性薪資的申請，只要教師執行之計畫期程開始於10７年8月1日至107年7月31日，得於計點107學年度一次；若計畫期程106年5月1日至107年12月31日，共為期一年八個月，106學年度可計一次、107學年度可再計一次。

可申請，以「積點獎勵金認證表」之第五項「進行其他校內外人才培育與教學創新活動，有顯著成效並能提出具體事證者」為申請項目，並於附件提供相關書面資料，經審核通過後計列點數。

除了「積點制獎勵金認證表」上第１項及第２項外，其他項目只採計一年。採計期間為「學年制」，即108年7月的彈薪申請，點數計算期為107-1及107-2兩個學期。

申請教師於遞件成功後，由教資中心E-mail其申請編號，彈薪點數經相關單位審核彙整後，將公告於彈性薪資網頁並發佈小郵差。申請人於公告網頁查看編號所獲點數，如有疑議可於公告之複閱期間內申請查閱。特殊優秀教學人才名單及資料經提本校彈性薪資委員會審查通過後，最後獲補助之名單亦公告於彈性薪資網頁。

依據人事室公告「國立臺北科技大學教師彈性薪資及各項獎勵金重複支給限制表」規定之。如已支領以下本校彈性薪資，不得再重覆支領本項特殊優秀教學人才彈性薪資，其他獎勵仍可申請。
(1)已支領研發處「國立臺北科技大學講座設置辦法」之彈性薪資者。
(2)已支領研發處「國立臺北科技大學傑出研究獎設置辦法」之彈性薪資者。
(3)已支領產學處「國立臺北科技大學傑出產學合作獎設置辦法」之彈性薪資者。

不需要。依申請書欄位由申請人親簽後，直接繳交紙本申請書送至教務處教資中心，收件人許先生(分機1131)或廖先生(分機1127)收即可。

不需要附上。申請者僅需繳交申請書及相關附件即可。彈性薪資網頁資料為本校彈性薪資完整辦法，提供申請人參閱瞭解，另計畫積點檢核表及附件亦為參閱用，除提供申請人評估自身積點加分計算外，亦提供全校教師瞭解教育部高教深耕計畫教學內容，選擇自身專長項目，積極參與其教學計畫。